4 tage woche deutschland pro contra

Kaum ein Thema polarisiert so stark, wie die Vier-Tage-Woche. Was spricht dafür und was dagegen? Zwei Politiker aus der Linken und FDP teilen ihre Sichtweisen. Die Linke schlägt die Einführung einer Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich vor, um diesem Wunsch zu begegnen. Mehr als 70 Prozent der Menschen in Deutschland befürworten die Einführung einer Vier-Tage-Woche. Studien zeigen, dass sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden steigt. Arbeitszeitpolitik ist immer auch Gesellschaftspolitik. Die Frage, wie lange wir arbeiten müssen, ist auch eine Frage, in welcher Gesellschaft wir leben wollen. Mit dem Vorschlag einer Vier-Tage-Woche für alle lassen sich weitere Ziele verknüpfen: Eine gesamtgesellschaftliche Reduzierung der Arbeitszeit sorgt für eine gerechtere Verteilung der vorhandenen Erwerbsarbeit. Bestehende Arbeitsplätze werden gesichert, beispielsweise in der kriselnden und sich im Strukturwandel befindlichen Automobilindustrie und neue geschaffen, weil mehr Menschen in Erwerbsarbeit gebracht werden können. Gerade vor dem Hintergrund der coronabedingten Umwälzung der Wirtschaft ist das dringend nötig.

4-Tage-Woche in Deutschland: Chancen und Risiken

Auch Angstzustände, Müdigkeit und Schlafprobleme gingen zurück. Von den 61 Unternehmen hielten ein Jahr nach der Untersuchung 54 an der Vier-Tage-Woche fest. In Deutschland läuft seit dem 1. Wissenschaftlich begleitet wird das Experiment von der Universität Münster. Letzten Endes geht es darum, der Belegschaft etwas Gutes zu tun. Das soll die Arbeitsfähigkeit und die Bindung an das Unternehmen stärken. Eine gewisse Freiwilligkeit muss da immer erhalten bleiben. Bei solchen Prozessen der Umstrukturierung in Unternehmen sollte die Belegschaft aber mit eingebunden werden. Der Anteil von Teilzeitbeschäftigten steigt in Deutschland kontinuierlich an. Aber auch für Vollzeitbeschäftigte wird die Vorstellung einer 4-Tage-Woche immer attraktiver: 81 Prozent würden sie sich wünschen - vorausgesetzt, dass es sich um eine echte Reduktion handelt und an den verbliebenen Tagen keine Mehrarbeit anfällt. Das ergab eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung im Jahr , deren Ergebnisse repräsentativ für die deutsche Erwerbsbevölkerung sind. Die Untersuchung basiert auf Daten von 2.

Mehr Freizeit, weniger Lohn? Die Debatte um die 4-Tage-Woche

In Belgien ist sie bereits möglich, in Deutschland träumen viele noch davon: die 4-Tage-Woche. Welche Vorteile und Nachteile gehen damit einher? Und wie verhält es sich mit dem Gehalt? Wir geben einen Überblick. Sie versprechen sich davon eine bessere Work-Life-Balance. Selbst bei Arbeitgebern rückt die 4-Tage-Woche verstärkt in den Fokus: Pilotprojekte haben gezeigt, dass die Angestellten produktiver, motivierter und zufriedener sind, wenn sie einen Tag weniger pro Woche arbeiten. Die Frage, die sich am Ende alle stellen: Überwiegen bei einer 4-Tage-Woche die Vor- oder die Nachteile? Im Wesentlichen gibt es zwei Modelle einer 4-Tage-Woche. In Belgien, wo Arbeitnehmer:innen bereits einen gesetzlichen Anspruch auf eine 4-Tage-Woche haben, verteilt sich die gleiche Arbeitszeit wie bei einer 5-Tage-Woche auf vier Tage. So ergibt sich eine tägliche Arbeitszeit von zehn Stunden an vier Tagen, bei zugleich drei freien Tagen in der Woche. Das zweite Modell sieht nicht nur eine andere Verteilung der Arbeitszeit, sondern zugleich eine Verkürzung der Arbeitszeit auf 32 Stunden vor — im besten Fall bei Lohnausgleich.

Vorteile und Nachteile der Kurzarbeitswoche in Deutschland

Es können nicht alle Unternehmen die Vorteile einer verkürzten Woche nutzen. In vielen Unternehmen ist es wichtig, arbeitstechnische Probleme wochentags oder auch an Wochenenden zu bewältigen, denn einige Dinge benötigen viel Planung für die weitere Handlung. Diese Unternehmen würden bei einer 4-Tage-Woche leider vor allem Nachteile daraus ziehen. In manchen Branchen reichen die Arbeitszeiten der verkürzten Woche nicht aus — viele Jobbereiche sind einfach nicht für eine 4-Tage-Woche geeignet, da sie viel Zeit und Stunden in Anspruch nehmen. Sie wurde bereits auch in Frankreich in einem Unternehmen getestet. Das Ergebnis war, dass die Arbeitnehmer die Arbeitszeit pro Tag und pro Woche sowieso gebraucht hätten, damit die Arbeit erledigt werden konnte. Dies führte dazu, dass das Unternehmen durch eine verkürzte Woche weitere Nachteile erfuhr, denn es musste Überstunden an die Mitarbeiter auszahlen. Sie sehen, die kürzere Woche einer 4-Tage-Woche hat viele Vor-, aber auch Nachteile. Es teilen sich zu diesem Arbeitsmodell nach wie vor die Meinungen.