Ab wann wird ein praktikum bezahlt

Wenn du neben der Schule oder dem Studium einfach nur ein wenig Geld dazu verdienen willst, suchst du dir am besten einen Nebenjob. Willst du aber mit Hinblick auf deine berufliche Laufbahn wichtige Praxiserfahrung sammeln, solltest du ein Praktikum absolvieren. Macht sich ja auch immer gut im Lebenslauf! Was man allerdings oft hört: Praktikanten und Praktikantinnen bekommen für ihre Arbeit keine Vergütung oder nur eine geringe Aufwandsentschädigung. Der tatsächliche Lohn ist die gesammelte Erfahrung und der Einblick in den Arbeitsalltag. Aber reicht das? Damit du besser planen kannst, solltest du dich im Vorfeld deines Praktikums informieren, wann du Anspruch auf eine Bezahlung hast. Ob du als Praktikant bzw. Praktikantin bezahlt wirst, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Entscheidend ist vor allem, ob du ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum machst. Bei einem freiwilligen Praktikum ist zudem die Praktikumsdauer ein entscheidender Faktor. Wenn du im Praktikum Anspruch auf Bezahlung hast, steht dir wie jedem Arbeitnehmer in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn zu.

Ab wann wird ein Praktikum bezahlt?

Doch wie sieht es mit den Praktikanten aus? Muss der Mindestlohn auch im Praktikum gezahlt werden? Welche Unterschiede es zwischen den verschiedenen Praktikumsformen in Bezug auf den Mindestlohn gibt, wann möglicherweise im Praktikum Anspruch auf Mindestlohn besteht und welche Vor- und Nachteile der Mindestlohn im Praktikum mit sich bringt, erklärt der folgende Ratgeber. Im Mindestlohngesetz MiLoG sind alle mit dem Mindestlohn einhergehenden Vorschriften festgehalten. Dieses Gesetz gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dies ist jedoch nur der Regelfall. Es existieren einige Ausnahmen, in denen kein Mindestlohn im Praktikum gezahlt werden muss. Diese orientieren sich einerseits an der Form des Praktikums , andererseits jedoch auch an der Dauer. Wie diese Ausnahmen genau aussehen, erfahren Sie im Folgenden. Um ein Pflichtpraktikum handelt es sich, wenn ein solches von der Schule oder der Universität vorgeschrieben wird. In manchen Fällen verhält es sich so, dass ein Praktikum in der Studienordnung vorgesehen ist und das Studium nur abgeschlossen werden kann, nachdem ein Praktikum in der jeweiligen Branche absolviert wurde.

Bezahlte Praktika: Wann ist das üblich?

Seit dem 1. Januar gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz MiLoG. Das Gesetz sorgt dafür, dass Arbeitnehmer für ihre Arbeit fair bezahlt werden. Schlecht vergütete oder sogar unbezahlte Praktika sind seitdem seltener geworden — ob du als Praktikant aber tatsächlich vom Mindestlohn profitierst, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Welche das sind, erläutern wir dir auf dieser Seite. Ab dem 1. Januar beträgt der Mindestlohn in Deutschland 12,41 Euro pro Stunde.. Bei einer Stunden-Woche bekommst du monatlich also 1. Im Praktikum hast du nur unter bestimmten Umständen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Entscheidend ist vor allem, ob du ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum machst. Im freiwilligen Praktikum bekommst du den Mindestlohn, wenn du dein Studium oder deine Berufsausbildung schon abgeschlossen hast, dein Praktikum keinerlei Bezug zu deiner beruflichen Ausbildung hat oder dein Praktikum länger als drei Monate dauert. Pflichtpraktika gehören offiziell zu deiner Berufsausbildung und sind deshalb vom Mindestlohngesetz ausgeschlossen.

Wann solltest du ein bezahltes Praktikum erwarten?

Verständlich, wenn Arbeitgeber Praktikanten nicht auch noch hohe Gehälter zahlen wollen. Doch auch bei kurzen Praktika wird in manchen Fällen der Mindestlohn fällig. Die wichtigsten Fakten im Überblick. Müssen Arbeitsgeber Praktika überhaupt vergüten? Für diese Praktika gilt: Arbeitgeber können das Gehalt individuell festlegen — oder auch entscheiden, ein unbezahltes Praktikum anzubieten. Aber auch da gibt es keinen automatischen gesetzlichen Anspruch auf Erstattung. Und damit entgehen Firmen womöglich Talente, die im Arbeitsalltag unterstützen und später als Werkstudenten oder Berufseinsteiger im Betrieb durchstarten. In den meisten Branchen ist es üblich, dass Praktikanten ein Gehalt bekommen. Und auch wenn der Mindestlohn gilt, steht es Arbeitgebern selbstverständlich frei, Praktikanten mehr als 12,41 Euro pro Stunde zu zahlen. Impulse-Angebot nichts mehr versäumen! Kostenloser Kalender mit allen wichtigen Terminen für Unternehmerinnen und Unternehmer Jetzt herunterladen Arbeitgeber können das Gehalt individuell vereinbaren und im Praktikumsvertrag festlegen.